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27 avril 2010 2 27 /04 /avril /2010 23:57

La période d'essai est une période durant laquelle l'employeur et le salarié peuvent se séparer librement sans préavis ni indemnité.

 

Ce laps de temps permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié, et au salarié d'apprécier ses nouvelles fonctions.

 

Pour un contrat à durée indéterminée (CDI), la durée maximale est fixée à 2 mois pour les ouvriers et les employés, à 3 mois pour les agents de maîtrise et les techniciens, à 4 mois pour les cadres.

 

Elle n'est pas obligatoire. S'il y en a une, sa durée doit être mentionnée dans le contrat de travail. Le cas échéant, elle peut-être renouvelée une fois.

 

Pour en savoir plus :   www.travail-solidarite.gouv.fr

 

 

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